HR-adviseur EEV. Jeugd en- gezinshulp & Atlas Jeugdhulp

Bouw je mee aan onze organisaties? Als HR-adviseur ondersteun je leidinggevenden en het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en draagt bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. Jouw bijdrage doet ertoe: je wordt betrokken, gehoord en viert samen de behaalde resultaten.

EEV. Jeugd en- gezinshulp & Atlas Jeugdhulp

Jouw nieuwe baan
Als HR-adviseur werk je nauw samen met collega’s binnen het HR-team, waaronder een recruiter, een HR Businesspartner en een opleidingscoördinator. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken, zoals personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en recruitment.

Je bent werkzaam voor twee jeugdhulporganisaties: Atlas Jeugdhulp en EEV. Jeugd- en Gezinshulp. Beide organisaties ondersteunen ouders, kinderen en jongeren die tijdelijk extra hulp nodig hebben. De organisaties verschillen in cultuur en dynamiek, wat jouw werk afwisselend en interessant maakt. Je stemt samen met de HR Businesspartner en de organisaties je agenda af op de HR-prioriteiten. Je weet snel tot de kern van vraagstukken te komen en vertaalt deze naar duidelijke en praktisch toepasbare adviezen. Met oog voor de werkvloer draag je bij aan het verbinden van HR-beleid en de dagelijkse praktijk.

Je adviseert over de volle breedte van het HR-vak. Daarbij kun je denken aan onderwerpen als arbeidsrecht, cao-toepassingen en verzuimvraagstukken. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij recruitment- en onboardingsprocessen, bijvoorbeeld door mee te denken over vacaturetekst, het begeleiden van het selectieproces en het bewaken van een zorgvuldige werving. Ook werk je mee aan HR-projecten zoals onboarding, binden en boeien en het verder ontwikkelen van loopbaanpaden.

Je standplaats is het kantoor van EEV. in Rotterdam. Daarnaast heb je contact met HR-collega’s binnen Oreon Health & Care en ben je regelmatig aanwezig op locaties van Atlas en EEV, bijvoorbeeld in de regio Utrecht. Je hebt ruimte om je week flexibel in te delen en af te stemmen waar jouw aanwezigheid het meeste toevoegt.

Dit is EEV.
EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.

Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren HR-professional die zich graag vastbijt in complexe vraagstukken en organisaties verder helpt met strategisch en praktisch advies. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en tactisch niveau en weet snel tot de kern van HR-uitdagingen te komen. Pionieren past bij jou: je ziet kansen, neemt initiatief en durft richting te geven aan vernieuwing.

Verder heb je:

Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie;
Een proactieve en nieuwsgierige werkhouding;
Basiskennis van arbeidsrecht en ervaring met cao’s is een pré, bij voorkeur de cao Jeugdzorg;

Een flexibele, ondernemende houding en de bereidheid om te reizen binnen de regio.

Ons aanbod voor jou
Wij bieden jou een veelzijdige rol van 32 tot 36 uur in een dynamische omgeving waar verantwoordelijkheid hand in hand gaat met oog voor elkaar. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en projecten op te pakken die van toegevoegde waarde zijn.

Verder kun je het volgende verwachten:

Je wordt ingeschaald in schaal 9 (€ 3.191,69- en € 4.766,96 bij 36-uur) van cao Jeugdzorg op basis van relevante werkervaring;
In december ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%;
Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer en € 0,39 voor zakelijke kilometers;
Een grote mate van autonomie: jij bepaalt waar jouw aanwezigheid het meeste waarde toevoegt, ook gedeeltelijk thuiswerken is hierbij mogelijk;
25 vakantiedagen;
Overige arbeidsvoorwaarden conform de cao jeugdzorg. De cao kent onder meer een salarisverhoging van 3,4% per 1 januari 2027.