1. Solliciteren
Je stuurt je sollicitatie in en laat ons weten wie je bent en wat je zoekt. Wij bekijken je profiel zorgvuldig.
- U bevindt zich hier:
- Home
- Ontdek onze vacatures
- Recruiter
Recruiter
Ben jij die ondernemende en vernieuwende recruiter die energie krijgt van het vinden en binden van professionals die écht het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen? Dan is dit jouw kans om recruitment binnen EEV. verder vorm te geven en te ontwikkelen.
Jouw nieuwe baan
Als Recruiter bij EEV. krijg je een unieke rol: je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Waar werving en selectie eerder grotendeels via onze moederorganisatie Oreon liep, krijgt recruitment nu een eigen plek binnen EEV. Jij ontwikkelt deze functie verder, strategisch, adviserend en operationeel.
Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe collega’s die passen bij onze visie op jeugdhulp. Daarnaast kijk je verder dan alleen instroom: je volgt trends, analyseert data, denkt mee over employer branding en versterkt een herkenbaar werkgeversmerk. Je bent zichtbaar in de arbeidsmarkt, bouwt aan een netwerk en vertegenwoordigt EEV. op een krachtige manier.
Zo maak jij het verschil
- Je stelt vacatures op, zet ze uit en brengt ze actief onder de aandacht.
- Je voert de eerste screenings uit van sollicitanten en zorgt voor een professionele candidate experience.
- Je analyseert trends in instroom, doorstroom en uitstroom en doet verbetervoorstellen.
- Je ontwikkelt creatieve wervings- en werkgeverscampagnes (samen met de marketingcollega’s van Oreon).
- Je versterkt het werkgeversmerk van EEV. door zichtbaar te zijn op scholen en events.
- Je volgt nieuwe medewerkers in hun eerste jaar op hoofdlijnen en signaleert kansen voor verbetering in onboarding en binding.
Dit is EEV.
EEV. is een landelijke organisatie die jongeren, jongvolwassenen en gezinnen ondersteunt bij hun (op)groei-uitdagingen. Dat doen we zoveel mogelijk in de vertrouwde omgeving van thuis, of wanneer dat niet kan, op één van onze locaties verspreid over Nederland. Bij EEV. staan onze kernwaarden centraal: lef, krachtig en samenwerking. Lef om buiten de gebaande paden te gaan, krachtig in ons vak en altijd samen – met collega’s, samenwerkingspartners, jongeren en gezinnen.
Bij EEV. kijken we verder dan gedrag of moeilijkheden: we zoeken naar de vraag áchter het gedrag, naar wat er echt speelt. Want pas als we begrijpen, kunnen we samen stappen zetten richting herstel en ontwikkeling. Bij ons krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en mee te denken over hoe we de zorg steeds beter kunnen maken. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin jongeren en gezinnen de kans krijgen om hun talenten en mogelijkheden volledig tot bloei te laten komen.
Ons team
Als recruiter bij EEV. ben je actief voor de gehele landelijke organisatie. Je werkt hierbij voornamelijk vanuit onze hoofdlocatie in Rotterdam en gaat voor afspraken en overleggen ook langs bij andere locaties van EEV. Tijdens jouw werkzaamheden heb je regelmatig contact met leidinggevenden, het MT en de collega’s van HR en marketing van Oreon.
Wie ben jij?
Je bent een energieke en verbindende recruiter die graag bouwt en vooruitdenkt. Je schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau en weet mensen mee te nemen in jouw ideeën.
Wij vragen:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of Marketing.
- Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de zorg of het sociaal domein.
- Ervaring met ATS-systemen en digitale recruitmenttools.
- Bekendheid met arbeidsmarktontwikkelingen en moderne wervingsstrategieën en employer branding.
- Een proactieve, creatieve en ondernemende houding.
Ons aanbod voor jou
Bij EEV. draait het om mensen – en dus ook om jou. Daarom bieden we je:
- Een jaarcontract van 24–36 uur per week met uitzicht op verlenging.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9 (€3.191,69 tot €4.766,96 op basis van 36 uur).
- Een functie met veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en ontwikkeling.
- Een betrokken werkomgeving waarin onze kernwaarden – lef, kracht en samenwerking – dagelijks voelbaar zijn.
Sollicitatieprocedure
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier. Na ontvangst nemen we contact met je op. Bij een goede match plannen we een eerste kennismakingsgesprek om elkaar beter te leren kennen. Omdat we het belangrijk vinden om een compleet beeld te krijgen, volgt daarna een tweede gesprek.
